二〇一六年党建工作安排

2017-04-20 15:08:49      点击:
2016年党建工作安排
发布时间:2016-4-29 14:21:29   阅读次数:237


    今年党建工作的指导思想是:深入学习贯彻党的十八届五中全会和集团公司工作会议精神,全面贯彻落实股东会的战略部署,以“引领创新创优、助力提质增效”主题实践活动为主线,突出从严治党治企,深入实施党建创新工作,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,努力为公司的科学发展提供坚强保障。

    一、加强学习,为公司发展提供坚强引领力

    要通过领导班子中心组学习、党员党课学习、职工班组学习这三个层面的学习主渠道,及时地学习党的方针政策、企业的形势任务,加深对形势任务的理解、决策举措的认同,保持思想上和企业决策部署的高度一致。要贴紧企业实际、职工思想状况实际编写下发形势任务学习材料、班组学习材料。要把学习与讨论结合起来,把认清形势与落实工作结合起来。要加强党委的自身建设,努力把党委会建设成为公司的决策中心、指挥中心,提高公司治理效率。党委成员、经营班子成员都要认真学习与研究决策科学,掌握决策的原理与技术,不断提高领导者的自身素质和决策水平。正确区分“三会一层”的职责界面,明确董事会职责定位。公司党委是企业的政治核心,经营班子要维护党委的政治核心作用,落实党委的工作建议,要坚持把党委的意志转变为董事会的决策;要贯彻全心全意依靠职工群众办企业的方针,走群众路线,努力实现科学决策的民主化。

    二、加强教育培训,增强企业凝聚力

    开展形势教育,增强责任意识。随着国际国内经济形势的复杂变化,盐业市场形势严竣,销售受阻,产品价格下滑,企业生产受到严重影响,以至保本甚至亏损经营,加之国家去产能化、去库存化、去杠杆化,资金回笼滞后,贷款困难,企业资金极为紧张,严重制约了企业的生产经营,影响到企业的发展。各党支部和各级党员干部要高度重视,不断加强对职工的形势任务教育,通过形势宣传、开展讨论等方式,帮助干部职工深刻认清当前形势对企业的影响,正确认识企业所面临的困难、机遇和挑战,坚定信心,鼓足勇气,增强工作责任心和紧迫感,全身心地投入到生产经营工作中。

    抓好业务培训,提升职工素质。要大力实施人才强企战略,突出抓好技能培训和学习型组织建设,持之以恒,常抓不懈,力争用一到两年的时间,努力培育一支有先进政治思想、良好职业道德、过硬技能素质和严明组织纪律的职工队伍。要积极响应政府号召,在全体干部职工中开展全员阅读活动,将全员阅读活动作为建设学习型企业的重要抓手,作为打造“精神高地”的基础性工程,作为推进企业跨越发展的内在动力。

    三、从严治党,加强党员干部管理

    加强支部建设和党员队伍建设,严格党员日常教育管理监督。一是认真开展党员组织关系集中排查工作。排查的主要任务是,核查党员身份信息,摸清流动党员底数,理顺党员组织关系,健全完善党员档案,对于党组织失去联系党员做出妥善处理。二是切实抓好支部建设。党支部承担对党员日常教育管理监督的责任,基础非常重要。要高度重视支部建设和支部工作,选优配强支部书记,加强对支部书记的培训教育和考核管理,帮助提高党建能力水平,不能把支部书记岗位看成是照顾性安置干部的岗位,对支部书记人选不能降低标准考虑。三是严格党内政治生活,认真落实民主生活会、组织生活会、支部三会一课、民主评议党员、按期缴纳党费等制度。要提高党员领导干部民主生活会的质量,用好批评和自我批评这个武器,让批评和自我批评成为每个党员、干部的必修课。民主评议党员要注重党性分析,公布评议结果。四是加强党性教育,制定和实施年度党员党性教育、能力培育计划,组织开展党性教育专题辅导,组织开展革命传统教育。五是做好新党员发展工作。制定党员发展工作年度计划,加强对入党积极分子的培训教育,坚持标准,严格程序,严把发展质量关。对新发展党员要集中进行教育。

    四、抓好党建品牌,为公司发展提供坚强支撑力

    创建党建品牌就是要跟上时代前进的步伐,使党建工作更加符合企业发展的实际,更加彰显对经济建设的推动作用。

    实行目标管理,落实党建责任。一是要继续签订党建目标和党风廉政建设目标两个责任书,促进各支部“三会一课”、党员活动日、中心组和班组学习等组织生活制度的落实。二是建立“三个清单”细化责任落实。即单位主管责任清单、部门目标清单、党员行动清单。各领导班子要把年度总目标分解到月,把月度目标公布上墙,把目标责任细化到人。党员行动清单应包括岗位产量指标、质量指标、安全指标、卫生指标、管理指标、创新指标、思想宣传指标、党建任务指标、帮扶指标等。

    开展主题活动,推动企业发展。今年,根据新的形势任务,党委决定在各级党组织和广大共产党员中深入开展“引领创新创优、助力提质增效”主题实践活动。

    五、抓好党风廉政,为企业发展提供坚强保障力

    要认清和适应党风廉政建设的新形势,全面落实从严治党的新要求,坚持把纪律和规矩挺在前面,强化执纪监督主责,正风肃纪,营造风清气正的发展环境。要全面履行党风廉政建设的主体责任,纪委全面履行监督责任。要以建设党风廉政建设责任制的方式明确责任主体、明确责任范围、明确责任内容、明确责任目标,以签定“党风廉政建设目标责任书”的方式进行落实和推进,以责任清单的形式保证党风廉政建设目标责任书的坚决执行。要建立和完善党风廉政建设监督制度,用制度规范和约束党组织和党员干部的思想和行为。建立健全党员干部学习教育制度、“三重一大”民主决策、科学决策制度、党风党纪检查问责制度、民主生活会制度,加强制度执行检查督察,促进廉政制度的贯彻落实,保持公司风清气正。

    六、抓好群团建设,增强企业向心力

    要充分发挥职代会在民主管理中的主渠道作用,把职工关注的热点、焦点作为职工代表参政议政、民主管理的重点,做到既要维护公司的改革发展大局,也要维护职工的合法权益。要继续开展合理化建议活动,组织评比评优,鼓励广大职工积极为企业发展献计献策。要继续开展行之有效、充满活力的劳动竞赛、技能比武、师徒结对活动,促进民主管理的升华,壮大文化力、战斗力,形成民主管理和企业进步的良性循环。

    要关心职工生活,要把企业增效、职工增收作为企业发展的中心工作,让职工分享改革发展的红利。要关爱病困等弱势群体,积极争取特困、低保等所有面向困难职工的惠民政策,完善帮扶工作运行机制,扎实开展生活困难救助、大病医疗救助等行动,让职工感受到党的关怀、企业的温暖。要广泛开展文体活动,丰富职工的业余文化生活,增强企业凝聚力。

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