二〇一二年党建工作安排

2017-04-20 15:07:21      点击:
二〇一二年党建工作安排
发布时间:2012-4-2 9:08:20   阅读次数:1338
 
 
    2012年,蓝天盐化有限公司党委将在湖北盐业集团公司党委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕企业生产经营和三大工程,着力加强基层党组织建设,创新党建工作,更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员干部的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用,统一思想,凝聚力量,鼓舞士气,提升信心,为推动企业又好又快发展,全面完成2012年各项工作目标和生产经营任务提供坚强的精神动力和组织保证。
    一、加强学习,强化教育,为企业发展筑牢思想基础
    1、抓好理论武装,提高干部理论水平。要继续抓好党员干部理论武装工作,重点抓好党的十七届六中全会和即将召开的十八大精神的学习。要在把握重点、吃透精神上下功夫,准确把握会议的重要意义、主要内容和精神实质,以大会精神指导企业生产经营,谋划企业的未来。要坚持抓好中心组学习,党支部“三会一课”等基本学习制度的落实,要创新学习理念,拓展学习内容,探索多种有效学习形式,确保学习时间、内容、人员的落实,不断提升广大党员干部的学习能力、理论素养和工作本领,为企业跨越式发展提供强有力的精神动力和智力支持。
    2、开展形势教育,增强责任意识。随着国际国内经济形势的复杂变化,盐业市场形势严竣,销售受阻,产品价格下滑,企业生产受到严重影响,以至保本甚至亏损经营,加之国家银根紧缩,资金回笼滞后,贷款困难,企业资金极为紧张,严重制约了企业的生产经营,影响到企业的发展。各党支部和各级党员干部要高度重视,不断加强对职工的形势任务教育,通过形势宣传、开展讨论等方式,帮助干部职工深刻认清当前形势对企业的危害和不利影响,正确认识企业所面临的困难、机遇和挑战,坚定信心,鼓足勇气,增强工作责任心和紧迫感,全身心地投入到生产经营工作中。
    3、抓好业务培训,提升职工素质。要大力实施人才强企战略,突出抓好技能培训和学习型组织建设,持之以恒,常抓不懈,力争用一到两年的时间,努力培育一支有先进政治思想、良好职业道德、过硬技能素质和严明组织纪律的职工队伍。要积极响应政府号召,在全体干部职工中开展全员阅读活动,将全员阅读活动作为建设学习型企业的重要抓手,作为打造“精神高地”的基础性工程,作为推进企业跨越发展的内在动力。
    4、开展“忠诚”教育活动,构建企业发展的精神高地。深入开展好理想信念教育、形势政策教育、革命传统教育、厂情厂史教育,坚定广大干部职工对社会主义的信心和信念,对企业的忠诚和爱护。一是做到信仰驱动精神。作为国有企业的干部职工必须坚定理想信念,要有对共产主义理想的执着追求和对事业的坚定信念。二是做到学习提振精神。通过学习理论,保持头脑清醒,心静眼明,知规守正。三是做到党建催生精神,不断增强党员意识和先优意识。既讲权利又讲义务、更讲奉献,保持党员先进性,无论何时何地,无论在什么岗位都不忘党员角色,敢于亮明党员身份,在各种急难险重的现实中考验自己,充分发挥先锋模范作用。
    二、加强党建,强化监督,为企业发展提供组织保障
    1、抓好党委领导班子建设。按照“四好”领导班子创建的标准要求,认真总结创建活动经验,积极探索创建活动规律和方法,切实把企业领导班子建设成企业跨越发展的领导团队。一是注重学习,不断强化领导班子大局意识。重点抓好党委中心组学习,制定学习计划,明确学习重点,不断提升学习效果,把学习作为一种责任、一种追求、一种使命,激发学习的自学性和主动性,不断开拓视野,更新观念,切实增强领导干部的政策水平和领导能力。二是要讲民主,不断提高领导班子的决策能力。要坚持民主集中制,严格执行“三重一大”有关规定,不断完善领导班子决策程序,提高科学决策水平,不断发挥班子集体智慧和合力。三要转变作风,不断提高领导班子的执行能力。企业要保证政令畅通,管控有力,就必须有严格的执行力作保证。公司领导班子要把提高领导团队的执行力作为作风建设的重要内容,大力强化宣传执行力对企业管控的重要性,以严明的纪律塑造执行文化,以严格的制度规范执行行为,以良好的作风形象发挥示范作用,保证企业各项新举措落实到位。
    2、进一步加强党风廉政建设。一要加强学习,筑牢思想防线。采取学习、案例分析与民主生活会等形式,组织党员领导干部深入学习中纪委全会精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,通过警世教育,大力推进廉政文化建设,通过理想信念教育、党纪法规教育、廉洁从业教育,增强党员干部廉洁从业的自律意识。二要强化监督,规范廉洁从业行为。要按照《中国共产党党内监督条例》的规定,积极发挥党组织在党内监督的作用,加强对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用的监督检查,切实执行党员领导干部个人重大事项报告制度、任前谈话制度、廉政档案填报制度、领导班子议事规则,确保领导班子正确行使职权。三要继续深入开展廉洁风险防控工作,针对查找出的风险点,建立健全岗位管理制度和全方位全过程的防控措施,加强预警机制建设,规范权利运行,化解廉政风险,确保各岗位廉洁风险点处于监控中。
    3、狠抓基层党支部建设。以“五个基本、七个体系”为目标,积极加强基层组织建设,进一步提升基层党组织的战斗力和党员队伍的生机活力。要保持党员的纯洁性,认真落实“三会一课”制度,教育引导广大党员坚定理想信念,坚守共产党人的精神家园,坚持不懈加强党性修养和党性锻炼,不断增强党员的使命感、责任感。要提高发展党员质量、优化党员队伍结构,加大在青年职工、一线职工中发展党员,力争把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干。要以争做“四优”(政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)党员为目标,刻苦钻研业务知识,熟练掌握岗位技能,增强工作能力,提高自身素质,在企业生产经营中发挥骨干作用。六月份,公司将开展党员民主评议活动,“七·一”将表彰一批表现突出的先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。
    4、抓好日常党务工作。一要加强思想政治工作,紧紧围绕企业发展稳定大局,及时发现和解决职工关心的热点、难点问题,有力地开展思想政治工作,及时化解各种矛盾,维护企业稳定。二要坚持正确的用人导向,继续坚持德才兼备、以德为先的用人标准,使综合素质、工作实绩和群众公认成为选拔和任用干部的基本依据,将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的员工培养选拔到领导岗位上来。三要加强入党积极分子队伍建设,做好入党积极分子队伍动态管理,建立规范完整的入党积极分子台帐,认真抓好入党积极分子的培养考察,确保党员队伍的先进性。四要加强党员干部队伍的业务知识培训,逐步解决干部队伍“知识恐慌、本领恐慌”的问题,为促进企业进步,推动企业快速发展提供智力支撑。
    5、加强对群团组织的领导。进一步加大对工会共青团组织的工作指导,将工会、共青团工作推上一个新的水平,使其更好地发挥桥梁纽带作用和党的助手作用。一要继续坚持落实职工代表大会制度,激发职工为企业建言献策、参政议政的热情,搭建参与民主管理的平台。二要大力开展职工劳动技能竞赛和寓教于乐的文化体育活动,丰富职工的精神文化生活。三要关注弱势群体,关心困难职工,健全帮扶机制,扶贫济困,为职工送温暖。四要以党建带团建,积极开展“青年示范岗”等活动,带领团员青年在企业生产经营中建功立业,为企业发展贡献力量。五是举办“五四”青年节员工座谈会,表彰一批优秀团干和团员。
    6、抓好计划生育工作。继续坚持计划生育一票否决制,健全计生领导机构,三月中旬与各单位计生小组签订目标责任书,严格奖惩兑现,确保计划生育“三率”百分之百。
    三、围绕中心,强化宣传,为企业发展提供动力支撑
    1、紧紧围绕企业中心工作深化创先争优活动。各支部要围绕企业中心工作,找准切入点和着力点,进一步明确争创主题、突出创争重点、创新争创载体,深化创先争优活动。要以“喜迎十八大、争创新业绩”为主题,以增强党员党性意识,加强基层组织建设,立足岗位争创新业绩为重点,围绕“修党性、强基层、创业绩、树典型”,结合企业实际,开展好“学党史、知党情、跟党走”和“五亮五比五创”活动,将阅读一本党史书籍、组织一次党史学习交流、开展一次党史知识测试、开展一次革命传统教育和比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风作为活动内容,确保活动抓好落实,圆满完成。
    2、抓好设备大修和项目建设的宣传教育。今年公司将实施锅炉大修、盐硝老系统五效改造、烟道气净化卤水三大工程。这是一项事关企业效益和公司发展的重大工程,要加大对项目建设的宣传力度,以提高广大职工对项目建设重大意义的了解和认识,让广大员工积极参与到项目建设中来。各支部要充分发挥思想政治工作的优势和宣传舆论的导向作用,搞好宣传发动,唱响工程建设主旋律,及时报道工程建设中的好人好事,弘扬正气,树立典型,引导职工全力以赴,勇于拼搏,以积极的心态全身心投入到设备大修和项目建设上来。
    3、继续开展勤俭节约教育。今年企业项目多,资金用量大,生产经营十分困难,完成今年目标任务艰巨,必须走内部挖潜、增收节支之路。一是要开展好增产节约、增收节支、修旧利废活动,加强资金管理,确保生产经营活动顺利进行。二是抓好工程项目的考察、论证和设备招投标工作,杜绝工程建设和设备采购中的资金浪费,把有限资金用在刀刃上。三是强化财务预算管理,严格控制费用开支,降低生产成本。四是从大事着手,从细微处抓起,全面推行节约理念,大力倡导节约之风,自觉养成勤俭节约的良好习惯,向节俭要效益,努力打造节约型企业。
    4、加强企业文化建设。要高唱正气歌,弘扬主旋律,打好主动仗,为企业生产经营和发展提供舆论支持和思想保障。围绕企业中心工作,进一步办好蓝天简报、蓝天网站和广播台,及时发现和挖掘生产经营、工程建设、增收节支、降本增效等工作中涌现出的先进人物和先进事迹,大力弘扬企业精神,为企业跨越发展营造良好氛围。要发挥宣传工作的引导作用,坚持正确导向,突出抓好职工关心的热点、难点、问题的引导,着力释疑解惑,扩大共识,增加和谐因素,维护企业稳定。要主动与外界媒体沟通联系,加大对外宣传力度,推介企业,宣传企业,扩大企业知名度和美誉度,充分展示企业良好形象。
    5、加强企业文明创建工作。继续深入开展精神文明创建活动,巩固精神文明创建成果,进一步抓好企业绿化、美化和生产经营工作,以创建省级最佳文明单位为目标,以群众性文明创建活动为载体,加大创建宣传力度,不断提高全员文明程度和文明水平,为公司跨越发展提供强大的精神动力。
附:《企业文化活动安排》
 
 
 
                                                                                   二〇一二年四月一日
 
售前QQ客服
点击这里给我发消息
售前旺旺客服
点这里给我发消息
手机网站二维码